Автозавод NISSAN в Санкт-Петербурге планирует уменьшение численности персонала. Предприятие могут покинуть 357 человек составляющих 15% от общего числа работающих на предприятии людей.

Хотя официальное сокращение на заводе никто не объявлял, с прошлой недели сотрудникам стали предлагать расторгнуть контракт по соглашению сторон.

С февраля расположенное в северной столице предприятие Nissan снижает темпы сборки автомобилей — это обусловлено падением спроса. Срочные договоры по большей части сейчас не продлеваются, сотрудников извещают об этом за три дня до окончания действующего контракта, как и положено по закону. В первую очередь уволиться предлагают рабочим. Им предлагается три оклада.

Санкт-Петербургское предприятие бренда Nissan открылось в 2009 г. и занимается производством таких моделей, как X-Trail, Pathfinder, Murano и Teana.

Увольнение по соглашению сторон — более быстрая процедура, чем процесс сокращения, она позволяет в сжатые сроки прекратить трудовые отношения, но сопровождается значительными единовременными выплатами в размере нескольких окладов каждому уволенному сотруднику, говорит Юлия Сахарова, директор по Северо-Западу рекрутингового портала HeadHunter. В декабре 2014 г. Nissan открыл вторую очередь завода, удвоив годовую мощность до 100 000 автомобилей. На заводе не прокомментировали эти данные. В прошлом году компании General Motors и Ford Sollers сократили 500 и 700 сотрудников соответственно.