Ранее президент России Владимир Путин, выступая на съезде ФНПР, призвал сделать зарплаты топ-менеджеров понятными гражданам и прозрачными. Но Россия, в отличие от Советского Союза, не имеет прежних общественных фондов, которые дополняли доходы работника, например, и в свободе передвижения (при низких ценах на билеты на транспорте), и в возможности лечения и восстановления здоровья (бесплатная медицина и льготные путевки), — пояснил лидер ФНПР, отметив, что на сегодняшний день реальная зарплата российских работников опять стремительно уменьшается. «С одной стороны, на общих цифрах они выросли почти в соответствии с целевыми показателями майских указов… с другой, во многих регионах этот труд был обеспечен либо за счет увольнения работников и экономии фонда оплаты труда, либо за счет совмещения должностей, что не повышает качества работы», — заявил он. По его словам, зарплаты россиян только недавно стали сопоставимы с «доходом работников в последние годы Советского Союза».

Зарплата россиян должна составлять не менее 70 тыс. рублей, а с учетом падения курса рубля — 100 тыс. рублей.

Шмаков добавил, что проблема доходов работника связана с его расходами, поскольку сегодня быстрыми темпами увеличивается размер квартплаты, цены в магазинах.

Он также выступил за сокращение разрыва доходов рядовых сотрудников предприятий и топ-менеджеров и назвал несправедливой действующую систему распределения доходов.

«Это вопросы, связанные с работой и заработной платой, сохранением социальных гарантий», — предположил он.